БАҚ өкілдері «АППАК» ЖШС-нің «Батыс Мыңқұдық» кенішіне арнайы барып, кәсіпорынның тыныс-тіршілігімен танысты
Түркістан облысының Созақ ауданы – еліміздің уран өнеркәсібінде өзіндік орны бар аймақтардың бірі. Мұнда өндіріс пен өңірдің әлеуметтік дамуы қатар өркендеп келеді. Осы бағыттағы жұмыстардың біріне көз жеткізу мақсатында бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдері «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның еншілес ұйымы – «АППАК» ЖШС-нің «Батыс Мыңқұдық» кенішіне арнайы барып, кәсіпорынның өндірістік және әлеуметтік бағыттағы жұмыстарымен танысты.
Сапар барысында журналистерге кеніштің жұмыс барысы, уран өндіру технологиясы, еңбек қауіпсіздігі, медициналық бақылау жүйесі, қызметкерлердің тұрмыс жағдайы және жергілікті тұрғындарға көрсетіліп отырған әлеуметтік қолдау туралы жан-жақты ақпарат берілді.
«АППАК» ЖШС – Қазақстанның уран өндірісі саласында маңызды орын алатын кәсіпорындардың бірі. Кәсіпорын құрамындағы «Батыс Мыңқұдық» кеніші Созақ ауданында орналасқан. Мыңқұдық кен орнында уран өндіруге арналған келісімшарт 2005 жылы жасалып, 2035 жылға дейін қолданылады. Кеніш 2007 жылы іске қосылып, 2011 жылы жобалық қуатына толық шыққан.
Өткен жылдың қорытындысы кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің жоғары екенін көрсетті. 2025 жылы жоспарланған 800 тонна уранның орнына 810,7 тонна уран өндірілген. Ал сары кек түріндегі дайын өнім көлемі 805,1 тоннаны құрады.
Алдағы кезеңге де нақты жоспарлар белгіленген. 2026 жылы 800,1 тонна, 2027 жылы 820,2 тонна уран өндіру көзделіп отыр. Бұл көрсеткіштер кәсіпорынның өндірістік тұрақтылығын сақтап, уран өндіру саласындағы өз міндеттерін жүйелі түрде орындауға бағытталғанын аңғартады.
Дегенмен кәсіпорын жұмысының басты ерекшелігі тек өндірістік көрсеткіштермен шектелмейді. «АППАК» ЖШС үшін адам қауіпсіздігі мен қызметкерлердің денсаулығы бірінші кезектегі мәселелердің бірі.
Бүгінде кәсіпорында ауысым алдындағы медициналық тексерулер толығымен автоматтандырылған. Заманауи жүйе қызметкерлердің денсаулық жағдайын жедел әрі объективті бағалауға мүмкіндік береді. Бұл ретте жұмысқа кедергі келтіретін медициналық қарсы көрсетілімдерді дер кезінде анықтап, өндірістегі ықтимал тәуекелдердің алдын алуға жол ашады.
Кәсіпорынның медициналық қызмет көрсету бағытындағы жұмысының нәтижесі де көңілге қонымды. Соңғы бес жылда «АППАК» кәсіпорнында жұмыс орнында денсаулық жағдайының күрт нашарлауына байланысты бірде-бір өлім жағдайы тіркелмеген.
Бұл – өндірістегі қауіпсіздік шараларының, медициналық бақылаудың және алдын алу жұмыстарының маңыздылығын көрсететін маңызды көрсеткіш.
Қауіпсіздік мәселесінде алғашқы медициналық көмек көрсету дағдыларына да ерекше мән берілген. Кәсіпорында халықаралық деңгейде мойындалған арнайы бағдарламалар бойынша оқудан өткен екі нұсқаушы-жаттықтырушы бар. Олар қызметкерлерді төтенше жағдайда алғашқы көмек көрсетуге үйретеді.
БАҚ өкілдерінің сапары барысында кәсіпорында еңбек ететін мамандардың кәсіби біліктілігін арттыру мәселесіне де назар аударылды. 2026 жылдың алғашқы алты айында «Батыс Мыңқұдық» кенішінің 207-ден астам қызметкері түрлі бағыттар бойынша оқудан өткен.
Оқу бағдарламалары еңбек және өнеркәсіптік қауіпсіздік, үнемді өндіріс, қаржылық сауаттылық, жасанды интеллект технологияларын пайдалану, уранды бақылау және басқа да маңызды бағыттарды қамтиды.
Бұл – қазіргі заман талабына сай маман қалыптастыруға бағытталған жүйелі жұмыстың бір көрінісі.
Кәсіпорын жас мамандарға да қолдау көрсетіп келеді. «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның «IZBASAR» бағдарламасы аясында жастардың өндірістік тәжірибеден өтуіне мүмкіндік жасалған. Соңғы үш жыл ішінде «АППАК» ЖШС-де холдинг құрамындағы басқа кәсіпорындардан келген бес жас маман тағылымдамадан өткен.
Жалпы, кәсіпорындағы кадр саясатының негізгі мақсаты – білікті маманды тарту ғана емес, оны өндірісте ұстап қалу, кәсіби тұрғыдан дамыту және жаңа буын мамандарын қалыптастыру.
«АППАК» ЖШС-нің тағы бір маңызды бағыты – қызметкерлер үшін қолайлы еңбек және демалыс жағдайларын жасау.
Кәсіпорында еңбек қауіпсіздігі талаптарының бұзылуын нақты уақыт режимінде анықтауға мүмкіндік беретін бейнеаналитика жүйесі енгізілген. Сонымен қатар қызметкердің өмірі мен денсаулығына қауіп төнген жағдайда жұмысты тоқтатуға мүмкіндік беретін «ТОҚТА-карталар» жүйесі жұмыс істейді.
Бұл бастамалар өндірістегі қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыруға бағытталған.
Қызметкерлер заманауи жеке қорғаныс құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз етіледі. Вахталық кентте тамақтану және демалу бөлмелері, санитарлық-тұрмыстық орындар қарастырылған.
Қазіргі уақытта вахталық кентті 120 орынға кеңейту жобасы жүзеге асырылуда. Сонымен бірге заманауи санитарлық-тұрмыстық корпус пен шамамен 1000 шаршы метр аумақта дене шынықтыру-сауықтыру кешенін салу жоспарланып отыр.
Бұл жобалар қызметкерлердің вахта кезіндегі тұрмысын жақсартып қана қоймай, олардың бос уақытын тиімді өткізуіне және денсаулығын нығайтуына мүмкіндік бермек.
Бүгінде «АППАК» ЖШС-де 423 адам еңбек етеді. Оның 372-сі «Батыс Мыңқұдық» кенішінде жұмыс істейді. Қызметкерлердің 66 пайыздан астамы Созақ ауданы мен Түркістан облысының өзге де аудандарында тұрады.
Бұл ретте кәсіпорынның жергілікті халықты жұмыспен қамтудағы үлесі айқын көрінеді. Яғни «АППАК» үшін өндірістік қызметпен бірге өңір тұрғындарына тұрақты жұмыс орындарын ұсыну да маңызды бағыт болып отыр.
Кәсіпорынның әлеуметтік жауапкершілік саласындағы жұмысы да ауқымды.
Жыл басынан бері жергілікті тұрғындарға бағытталған бірқатар әлеуметтік бастама жүзеге асырылды. Халықаралық әйелдер күніне орай еңбек ардагерлері, «Алтын алқа» және «Күміс алқа» иегерлері, сондай-ақ көпбалалы аналар қатарындағы 30 әйелге азық-түлік себеттері табысталды.
Наурыз мерекесі кезінде Созақ ауданының Степное, Шолаққорған және Құмкент елді мекендерінде ұйымдастырылған мерекелік іс-шараларға демеушілік көмек көрсетілді.
Сонымен қатар соғыс ардагерлері мен тыл еңбеккерлерінің 20-сына материалдық қолдау көрсетіліп, Балаларды қорғау күніне орай Құмкент ауылдық округіндегі әлеуметтік осал топтарға жататын 54 балаға арналған мерекелік шара ұйымдастырылып, балаларға сыйлықтар табысталды.
Әлеуметтік жауапкершіліктің тағы бір маңызды бағыты – білім беру саласы.
«АППАК» ЖШС жер қойнауын пайдалану жөніндегі келісімшарттық міндеттемелері аясында Созақ ауданындағы әлеуметтік осал топтардан шыққан студенттердің білім алуына қаржылай қолдау көрсетеді. 2025 жылы өңірден 41 студентке оқуына көмек берілген.
Бұл бастама ауыл жастарының кәсіби білім алуына мүмкіндік беріп қана қоймай, болашақта өңірдің білікті кадрлық әлеуетін қалыптастыруға да ықпал етеді.
Кәсіпорынның алдағы жоспарлары да әлеуметтік бағытты қамтиды. 2026 жылдың екінші жартыжылдығында «Мектепке жол» қайырымдылық акциясына қатысып, 60 отбасыға көмек көрсету, әлеуметтік осал топтарға жататын 50 отбасын қатты көмірмен қамтамасыз ету жоспарланып отыр. Сонымен қатар студенттердің оқуына қаржылай қолдау көрсету жұмыстары жалғасын табады.
БАҚ өкілдерінің «Батыс Мыңқұдық» кенішіне арнайы сапары барысында бір нәрсе анық байқалды. Қазіргі өндіріс ұғымы тек өнім өндірумен өлшенбейді. Оның артында қауіпсіздік, адам денсаулығы, кәсіби даму, әлеуметтік тұрақтылық және өңірдің болашағы тұр.
«АППАК» ЖШС осы бағыттардың барлығын өзара сабақтастыра отырып, өндірістік міндеттерін орындаумен қатар, қызметкерлеріне және өзі жұмыс істейтін өңір тұрғындарына қолдау көрсетуге басымдық беріп келеді.
Созақ ауданындағы өндірістік нысанның жұмысы – уран өндірісінің экономикалық маңызымен бірге, жергілікті халықтың әл-ауқатына, еңбек қауіпсіздігіне және адам капиталының дамуына қосатын үлесімен де маңызды.
Ал мұндай жұмыстардың БАҚ өкілдерінің назарына ұсынылып, кәсіпорынға арнайы ұйымдастырылған сапар барысында кеңінен таныстырылуы өндірістің ашықтығы мен қоғаммен байланыс орнатудың маңызын айқындай түседі.
«АППАК» ЖШС-нің тәжірибесі өндірістік тиімділік пен әлеуметтік жауапкершіліктің қатар жүруі кәсіпорынның тұрақты дамуының маңызды негізі екенін көрсетеді.
